[붙임 1] 필수 구비서류 ④, ⑤, ⑥ 번 준비에 대한 상세방법

■ ④번 고용보험 취득‧상실자 및 ⑤번 고용조정여부 조회방법

1. (공통) 근로복지공단 고용‧산재보험 토탈서비스 http://total.kcomwel.or.kr/main.do

사이트 로그인→사업장 공인인증서로그인

①

②

③

2. (공통) 사업장→정보조회→좌측 보험가입정보조회→4번째 근로자고용정보현황

조회(20103)→ 돋보기아이콘 선택

①

②

④

③

3. (공통) 돋보기아이콘 선택→관리번호 선택(관리번호의 경우 사업자등록증과 동일)→조회

4-1. (취득자) 고용일 칸에 “2020.08.05”~ “(비워놓음)” 입력→ 고용상태 “고용”선택

→조회→인쇄하기

②

①

③

2020.08.05.~ (비워놓음)

④

4-1. (취득자) 인쇄→현재 근무하고 있는 근로자명과 고용상태로 나와야 함

현재

근로중인

근로자

4-2. (상실자) 고용일 칸에 “2019.08.05”~ “2020.08.05” 입력→ 고용상태 “고용종료”

선택→조회→인쇄하기

②

③

④

①

2019.08.05~2020.08.05

4-2. (상실자) 인쇄→공고일 기준 1년내 퇴사한 근로자명과 고용종료 상태로 나와야함

1년 내

퇴사한

근로자

4-3. (고용조정여부) 고용종료일 칸에 “2020.05.05”~ “2020.08.05” 입력→ 고용상태

“고용종료”선택 →조회

①

2020.05.05~2020.08.05

②

③

4-3 (고용조정여부) 조회결과 공고일 기준 3개월 내 퇴사한 근로자 있음→ 인쇄하기

공고일 기준 3개월 내

퇴사한 근로자

(고용조정여부) 인쇄→공고일 3개월 내 퇴사한 근로자명과 고용종료, 상실사유가 나와야 함4-3 (고용조정여부) 조회결과 공고일 기준 3개월 내 퇴사한 근로자 없음→ 인쇄하기

(고용조정여부) 인쇄→ 공고일 3개월 내 퇴사한 근로자 없어도 인쇄 해야함