서식 12

청년 일경험 프로그램 참여기업 신청서

청년 일경험 프로그램 참여 신청서
1. 사업장 현황
사 업 장 명					대 표 자 명
사업자등록번호 (법인번호)					고용보험 사업장 관리번호
연 락 처
소 재 지
주 된 업 종					고용보험 피 보 험 자 수				명
기업구분		[ ] □ 중소기업 □신기술·신성장유망기업□강소기업·청년친화강소기업□우수벤처기업 □우수 중소기업(경영혁신형․기술혁신형 중소기업) □사회적기업□ 기타 중소기업 [ ] □ 중견기업 [ ] □ 대기업 [ ] □ 기타(비영리 법인 등)
회사 소개 및 주요사업
체험 프로그램 참여 이력		참여사업명		참여기간				주관부처(기관)
2. 담당자 정보
담 당 부 서					담 당 자 명
전 화 번 호					이 메 일
3. 운 영 계 획
일경험 유형		□ 기업탐방형 일경험형 □ 프로젝트형 □ 인턴형
일경험 기간 (참여자 기준)		□ 기업탐방형 일경험형 [ ] 일 □ 프로젝트형[ ] 주 □ 인턴형 [ ] 주
수행업무(직무)
참여자 자격요건		(해당업무가 별도 자격 등 필요한 경우) □ 없음, □ 있음[ 자격내용 기재 ]
체험 형태		1주 일, 1일 시간			체험비(인턴형)				350,0000원/주
□청년 일경험 프로그램□ 사업 참여를 위와 같이 신청합니다.
2024년 월 일
						신청인 (대표자)				(서명 또는 인)
한국표준협회			귀하
첨부서류	1. 참여자격 확인 서류(사업자등록증 또는 고유번호증, 강소기업 확인서 등) 2. 운영계획서(인턴형)

서식 42

청년 일경험 지원사업 기업 참여 의향서

청년 일경험 지원사업

기업 참여 의향서

참여 기업명
사업자등록번호					대표자명
참여 프로그램
담당자	부 서			직 위
	성 명			연락처

당사는 위와 같이 청년 일경험 지원사업의 참여기업으로 참여할

의사가 있음을 확인합니다.

2024년      월      일

확인자                 (인)

한국표준협회장 귀하

<참여기업용>

확 인 서

※ [  ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.

■ 신청기업 개요

사업장명		대표자명
소재지		사업자등록번호

■ 확인내용

확인사항
① 참여 신청 직전 월말 기준 고용보험 피보험자수 10인 미만 기업	［ ］예 ［ ］아니오
①-1.「벤처기업육성에 관한 특별조치법」에 따른 벤처기업,「기술혁신형 중소기업 제도 운영규정」,「경영혁신형 중소기업 제도 운영규정」에 따른 경영혁신형 및 기술혁신형 중소기업, 「사회적기업 육성법」에 따른 사회적 기업 * 10민 미만 기업 참여 가능	［ ］예 ［ ］아니오
② 소비･향락업 등에 해당하는 업종 ※ 「중소기업 인력지원 특별법」 제3조 및 시행령 제2조,｢청소년보호법｣ 제2조제5호, ｢풍속영업의 규제에 관한 법률｣ 제2조, ｢사해행위 등 규제 및 처벌 특례법｣ 제2조에 해당하는 업종 ex) 단란주점업, 유흥주점업, 노래연습장업, 비디오감상실업, 게임제공업, 무도장운영업, 목욕장업, 숙박업, 복권발행업, 기타 갬블링 및 베팅업 등	［ ］예 ［ ］아니오
③ 임시 및 일용 인력 공급업 또는 근로자 파견업에 해당하는 사업	［ ］예 ［ ］아니오
④「근로기준법」제43조의2에 따라, 임금 등을 체불하여 명단이 공표된 사업장(사업주) ※ 확인방법: 고용노동부 홈페이지 → 정보공개 → 체불사업주 명단 공개	［ ］예 ［ ］아니오
⑤「산업안전보건법」제10조에 따라, 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업장(사업주) ※ 확인방법: 고용노동부 홈페이지 → 정보공개 → 사전정보공표목록 → 산재예방/산재보상 → 사업장의 산업재해 발생 건수 등 공표	［ ］예 ［ ］아니오
⑥「초․중등교육법」 및 「고등교육법」에 따른 학교	［ ］예 ［ ］아니오
⑦ 직장 내 괴롭힘과 관련하여 ’21~22년 기간 중 과태료 처분을 받은 사업장(사업주)	［ ］예 ［ ］아니오
⑧ 청년일경험지원사업 참여기간 중 참여 제한사유 발생 시 즉시 운영기관에 이 사실을 고지할 것을 확인합니다.	［ ］예 ［ ］아니오
▶ (유의사항) 사업주(대표자)의 배우자, 직계존속, 비속에 해당하는 자의 일경험 참여 제한 ［ ］확인

본인은 위의 내용을 충분히 이해하였으며, 거짓 기타 부정한 방법으로 지원금을 지급받거나 지급받고자 한 자의 경우에는 지원금 반환명령, 약정해지, 재참여 제한 등의 불이익 조치를 받을 수 있음을 확인합니다.

［  ］예    ［  ］아니오

2024년     월     일

확인자

(대표자)

(서명 또는 인)

한국표준협회 귀중

서식 108		(인턴형-참여기업) 인턴형 일경험 운영 계획서

인턴형 일경험 운영 계획서
■ 참여기업 기본 정보
기관(법인)명		영문기관명
대표자명		사업자등록번호
개업년월일		한국표준산업분류코드
종업원 수		매출액
사업장소재지
홈페이지
기관현황	구분	상장여부	사업의 종류(업태)	사업의 종류(종목)
대기업	[		]	코스피	[		]
중견기업	[		]	코스닥	[		]
중소기업	[		]	비상장	[		]
공공기관	[		]
협회/기타	[		]
기관 근로형태	일경험시간	▪ 1일 기준 :[		]시간	/ ▪ 1주 기준 : [		]시간
일경험일수	▪ 주 : [		]일 / ▪ 근로요일 : [ ]
*월~금 등 요일 기입
관리부서	부서명		성명		직위
연락처		휴대폰
이메일
운영계획	붙임 1. 인턴형 일경험 운영 계획 및 직무기술서에 따라 실시함
기타사항	일경험 운영과 관련하여 필요한 특이사항 기입(필요시 기입)
인턴형 일경험 프로그램 운영 주의 사항
일경험 참여청년은 근로기준법상 근로자와 구별되는 수련생 신분이므로 ‘일경험 수련생에 대한 법적 지위 판단과 보호를 위한 가이드 라인’(붙임 2)을 참고하여 일경험 프로그램을 운영할 것
붙임 서류	1. 인턴형 일경험 운영 계획 및 직무 기술서
2. 사업자 등록증 ▸최초 참여 시 또는 사업자등록 사항의 변경 시 제출
3. 기관소개 자료 ▸최초 참여 시 또는 홍보 목적 등 필요성이 있을 경우 제출
본 기관에서는 청년 일경험 프로그램 참여 신청 및 운영 계획서를 제출합니다.
2024년 월 일
	[참여기업명 기입]	(날인/서명)
붙임 : 인턴형 일경험 운영계획 및 직무기술서
한국표준협회 귀중

[붙임] 인턴형 일경험 운영계획 및 직무 기술서

운영유형	▪ 인턴십[ ● ]
일경험기간	2024년		월		일 ~ 2024년		월		일	( 주)
일경험 시간	오전		시	00	분 ~	오후		시	00	분 (▸주 25시간 한도, 휴게시간 1시간 포함)
일경험 요일	월	[	●	]	화	[	●	]	수	[	●	]	목	[	●	]	금	[	●	]
기타사항	▪운영 과정에 대한 별도의 근로계약 체결 여부	Y	[		]	/ N	[	●	]
*근로계약 체결 시 관련사항 또는 기타 특이사항 등 기입 근로계약은 임의로 체결 불가. 반드시 사전에 통합지원센터 승인 필요 *기타 기업에서 제공되는 현물지원 사항 기입 (예, 기숙사, 식사 등)
참여기업 프로그램 담당자	부서명		성명		직위
연락처		휴대폰
이메일
실습 직무	부서명
주소	‘참여기업 기본 정보’ 상의 주소(위치)와 다른 경우 작성
직무명
선발인원	0명
목표	00직무 수행을 통한 실무역량 습득
직무개요	*무엇을, 왜(목적, 이유), 어떻게(방법) 어디까지(범위)하는지 최대한구체적으로 기술 *실제로 해당 기관에서 실시할 내용으로만 기입 *실제와 달리 형식적으로 작성되었거나, 단순･반복적 직무 수행이 확인될 경우 근로 등의 민원 및 문제가 발생될 수 있으므로 운영기관에서는 관련 직무 사항을 확인하고 검토하여야 함
운영 계획	1주차: 2주차: ... 12주차:
청년 선발 요건	최종학력	고졸 이상( ), 초대졸 이상( ), 대졸 이상( ), 대학원졸 이상( )
요구역량	전공
지식/기술
OA	무관( ), Word( ), Excel( ), Power Point( ), 한글( ), 기타( )
외국어	무관( ), 영어( ), 중국어( ), 일어( ), 기타( )
기타사항

*복수 직무 운영 시, 하기 표 복사 후 직무별로 내용 작성

실습 직무	부서명
	주소	‘참여기업 기본 정보’ 상의 주소(위치)와 다른 경우 작성
	직무명
	선발인원	0명
	목표	00직무 수행을 통한 실무역량 습득
	직무개요	*무엇을, 왜(목적, 이유), 어떻게(방법) 어디까지(범위)하는지 최대한구체적으로 기술 *실제로 해당 기관에서 실시할 내용으로만 기입 *실제와 달리 형식적으로 작성되었거나, 단순･반복적 직무 수행이 확인될 경우 근로 등의 민원 및 문제가 발생될 수 있으므로 운영기관에서는 관련 직무 사항을 확인하고 검토하여야 함
	운영 계획	1주차: 2주차: ... 12주차:
청년 선발 요건	최종학력	고졸 이상( ), 초대졸 이상( ), 대졸 이상( ), 대학원졸 이상( )
	요구역량	전공
		지식/기술
		OA	무관( ), Word( ), Excel( ), Power Point( ), 한글( ), 기타( )
		외국어	무관( ), 영어( ), 중국어( ), 일어( ), 기타( )
	기타사항

서식 121		(공통-운영기관) 운영기관-참여기업 협약서

청년 일경험 지원사업

운영기관-참여기업 협약서

제1조(목적) 한국표준협회(이하 “운영기관”이라 한다.)와 ㅇㅇ기업(이하 “참여기업”이라 한다) 간에 「청년 일경험 지원사업」에 필요한 사항을 정하고, 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.

제2조(지원내용) 청년 일경험 지원사업의 참여자격, 지원제한, 지원금액, 부정수급시 제재 등은 청년 일경험 지원사업 시행지침(이하 ‘시행지침’이라 한다)에서 정하는 바에 따른다.

제3조(당사자의 의무) ① “운영기관”과 “참여기업”은 청년 일경험 지원사업을 원활히 추진할 수 있도록 적극 협력하여야 한다.

② “참여기업”은 시행지침 및 지원 협약서에 따라 관련 사업을 성실히 수행하고, 통합지원센터와 운영기관의 동 사업 수행을 위한 지도·점검에 성실히 응하여야 한다.

제4조(준수사항) “참여기업”은 청년 일경험 지원사업 참여자격, 지원금 수급요건, 지원금 신청 및 지급, 사후관리 등 지침에서 규정한 사항을 운영기관으로부터 안내받고 이를 성실히 수행하여야 한다.

제5조(지원금의 사용･관리) “참여기업”은 지원금을 기업 법인명의 통장으로 수령하여 관리하여야 한다.

제6조(사업비의 반환 및 환수) ①“참여기업”은 사업계획의 내용과 달리 허위 기타 부정한 방법으로 지원금을 지급받은 경우 운영기관 또는 통합지원센터의 반납요청  비용에 대하여는 반환하여야 한다.

② “참여기업”이 “운영기관”과 공모하여 부정·부당하게 지원금을 지급받은 경우 “통합지원센터”는 운영기관과 참여기업 모두에게 반환을 요구할 수 있고, “운영기관”과 “참여기업”은 부정·부당하게 지급받은 정부지원금을 통합지원센터에 반납하여야 한다.

제7조(점검 및 조치 및 관련 서류의 보존) ① “운영기관”은 청년 일경험 지원사업이 적정하고 내실있게 운영될 수 있도록 “참여기업”을 방문하여 프로그램 진행상황 등을 확인할 수 있고 “참여기업”은 이에 대해 성실히 응하여야 한다.

② “참여기업”은 청년 일경험 지원사업 지원금 신청 서류 등을 5년간 보존하여야 한다.

제8조(제재) “참여기업”이 지침 및 지원협약을 위반한 경우 동 지침 및 관련 법률에 의거 운영기관 또는 통합지원센터로부터 제재를 받을 수 있다

제9조(준용) 이 협약서에 명기되지 아니한 사항에 대해서는 ｢보조금 관리에 관한 법률｣ 등 관계법령 및 청년 일경험 지원사업 시행지침, 기타 사회 통념상 합리적인 기준에 따른다.

본 협약서는 2부를 작성하여 “운영기관”, “참여기업”이 기명 날인 후 각각 1부씩 보관한다.

2024년     월     일

운영기관명: 한국표준협회	참여기업명:
대표자명: 강 명 수 (인)	대표자명: (인)